Credo

Leben ist Veränderung.

Veränderung lernen in STABILER DYNAMIK

Wir verstehen Menschen und Organisationen als lebende Systeme, die sich fortwährend verändern und erneuern können. Lebende Systeme sind in Bewegung und alles steht in Beziehung zueinander.

Zeiten von Veränderungen, egal ob persönlich oder beruflich, werden oft als chaotisch und unwägbar empfunden. Sie schaffen häufig Unbehagen, machen Angst, bringen aus der Balance und kosten dazu auch noch Kraft. Hier setzen wir auf stabile Dynamik.

Mit dem Wissen um die Gesetzmäßigkeiten von Veränderungen und dem Blick auf das Wesen von Menschen und Organisationen haben wir uns darauf spezialisiert, sie in stabiler Dynamik zu halten:

Stabil genug, um die Veränderungen mit klarem Kopf und ruhigem Geist führen zu können und dynamisch genug, damit sich neue Sicht-, Denk- und Verhaltensweisen entfalten. So bleiben sie so stabil wie möglich für die Integration des Neuen und so dynamisch wie nötig für fließende Erneuerung.

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